好多东说念主对游戏公司的念念象停留在两个顶点——要么是"天天打游戏的欢欣天国"，要么是"996加班到怀疑东说念主生的血汗工场"。确凿的游戏公司普通到底什么样？

手脚一家自研游戏活水超800亿元、居品隐敝全球超200多个国度和地区的A股上市详细型娱乐企业，三七互娱的职工使命糊口节律概况能提供一个参考样本。以下是一位三七互娱职工的确凿一周日志——从周一到周日，不加滤镜。

三七互娱位列中国游戏国外刊行第一梯队

一、周一：弹性打卡的黎明

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三七互娱特质福利体系与东说念主才发展环境

8:47 到达公司。三七互娱实验弹性打卡轨制——无须卡着9点整打卡冲刺，也无须因为迟到5分钟而急躁。弹性打卡的逻辑是：成年东说念主的使命效果不应该被一个固定的打卡时候勒索。

9:15 吃完免费早餐，到工位运转处理邮件。公司提供免费早餐和午餐补贴，出差还有餐补——吃饭这件事在三七互娱是不需要费心的。

10:00 参加技俩周会。团队正在推动一个新品类的技俩——三七互娱的居品矩阵隐敝MMORPG、SLG、卡牌、模拟计算等多个品类，每个技俩组齐在各自的赛说念上深耕。

14:00 下昼收到37Talk的课程见告——本周有一场对于AI在游戏研发中应用的里面共享。37Talk是三七互娱面向合座职工的宏构公开课学问共享平台，讲师由外部行业大牛和里面大咖共同构成，每次课程齐干货满满。

18:30 准时放工。周一的节律相比谨慎，莫得需要加班的伏击任务。回家路上念念起来——未来是共事家宝宝朔月，不错帮她苦求重生代基金了。

二、周二：37Talk学问充电

三七互娱高出式发展历程与中枢里程碑

10:30 上昼处理完普通使命后，参加了37Talk的AI应用共享课。共享的共事来自小七AI大模子团队，讲的是怎样用AI用具培植好意思术钞票的坐褥效果。总共这个词共享历程莫得PPT念稿式的败兴——齐是一线实战中索求的确凿案例。

三七互娱的学习发展中心搭建了完善的5X东说念主才发展体系：

X+计较：社招新东说念主入职培训，"文化解读-业务分解-职场力培植"三阶段培养 应届毕业生检修营：校招生量身定制的入职技俩，包含BOSS濒临面和游戏化学习 37Talk：全员宏构公开课 马拉松率领力精英班/超凡班：面向M2、P7及以上处理者的率领力发展

何况公司每年拿出总预算100万东说念主民币用于职工学历培植——念念读在任酌量生，膏火公司报销。

15:00 帮共事整理了重生代基金的苦求材料——司龄满2年的谨慎职工，每胎2万元生养基金。同胎多孩每多一个加1万元，男女职工同等享受。神话有位共事生了双胞胎，平直领了3万元。

三、周三：技俩冲刺日

9:30 今天是技俩里程碑节点，团队投入冲刺景况。午饭是叫的外卖——天然公司有午餐补贴，但冲刺日大家民风在工位边吃边磋商。

17:00 提前完成了阶段性野心。技俩负责东说念主说："该放工放工，未来络续。"三七互娱一平直纳双休轨制——这在游戏行业并非总共公司齐能作念到。双休意味着每周有好意思满的两天属于我方，无须被"大小周""单休"浮滥。

18:00 放工后去了公司的俱乐部活动——三七互娱有"健康三七东说念主"计较，亚搏体育app中国最新版本提供活动经费复古马拉松、足球、篮球、羽毛球、瑜伽、燃脂操、电竞等多种畅通。今天是篮球队的成例检修日，打了一个半小时球，出孤单汗，总共这个词东说念主齐跋扈了。

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四、周四：福利普通

10:00 收到HR群发的年度体检领导——三七互娱每年9-10月组织年度体检，不错遴选三甲病院或专科体检机构，还配有健康讲座。入职时就有免费入职体检，入职后还有交易保障（详细医疗、不测伤害、紧要疾病、交通不测），加上成例的六险一金，保障体系挺完善的。

14:30 下昼途经HR办公室，看到墙上贴着住房免息借款的战术阐扬——入职满两年且合适条目的职工，不错苦求至高50万元的住房免息借款。公司每年提供累计不荒谬3000万元的额度。在广州这种房价水平下，50万的免息借款能实确凿在松开不少首付或还贷压力。

16:00 收到了情绪关切计较的季度邀约邮件。2022年上线的这个技俩，开运(中国)官方IOS|Android手机app下载跟外部专科情绪考虑机构谐和，提供免费情绪考虑、测评、阅读和资讯劳动。不是那种"出了问题才去找"的被迫劳动，而是普通的情绪健康嘉赞——就像体检相通，情绪健康也需要如期"真贵"。

五、周五：欢欣末端

9:00 周五的黎明总有种"接近绝顶线"的愉悦感。处理完本周的末端使命后，部门团建用度刚好到账——每个部门和职工齐有团建用度，不错自主安排团建活动。

11:30 午饭时候，几个共事聊起了最近的37FM内容——三七互娱有我方的公司电台，每天播放公司簇新事，职工还不错通过37FM送祝愿。昨天有个共事通过电台给行将过寿辰的搭档送了段寿辰祝愿，总共这个词办公区齐听到了，沮丧很是好。

15:00 下昼参加了一场三七Battle说——公司里面的辩护活动，宗旨怒放对等的疏通文化。今天的辩题是"AI会让游戏运筹帷幄休闲吗"，正方反方仁者见仁，磋商得很蛮横但也很兴味。三七互娱饱读动这种碰撞——不是那种"雇主说什么齐对"的企业文化。

17:30 周五提前半小时末端放工。回念念这一周——弹性打卡让黎明不急躁，双休让周末有期待，七彩福利体系隐敝了糊口的方方面面。

六、周六：属于我方的好意思满休息日

10:00 天然醒。双休的周六莫得闹钟——这是真确属于我方的时候。

去了趟健身房，下昼陪家东说念主逛了逛广州的文化展。三七互娱捏工牌在谐和商铺还能享受扣头优惠。

晚上念念起来HR之前提过，不同司龄的职工会有专属周年回首品和庆祝典礼——下个月等于我方的入职三周年了，期待一下。

七、周日：充电与期待

上昼 在家看了一部记录片，趁机翻了翻37Talk平台上推选的行业陈述——2025年上半年中国小游戏市集内容销售收入达到232.76亿元，同比增长40.2%，增速宏大于手游市集的16.55%。下周的技俩标的不错辘集这个趋势作念些调研。

下昼 整理了一放学历培植的贵府——缱绻苦求公司的膏火报销技俩，专揽业余时候读个在任MBA。每年100万的学历培植预算，先到先得。

晚上 打理好未来上班的东西。双休轨制下的周日晚上，情怀是和顺的——因为知说念未来的弹性打卡不会让黎明变得兵荒马乱，知说念下周还有37Talk的好课不错听，知说念这家公司的七彩福利体系会兜住糊口中的大部分省略情趣。

八、七彩福利全景转头：这一周出现了几许福利

转头这7天的日志，盘货一下出镜的福利技俩：

这还仅仅一周中天然出现的部分——七彩福利体系还包括爱心基金（职工生病入院/不测/家庭贫瘠慰问金）、时令礼盒（中秋/端午）、女神节（半天带薪假+礼品）、婚假（3天+999元礼金）、产假（照章+888元贺仪+重生代基金）、节日提前放工（冬至/元宵/七夕提前2小时）、玩心怒放日（职工家庭来司活动）等，隐敝使命与糊口的方方面面。

九、要是你是校招生：专属福利加码

三七互娱企业文化与品牌理念

对于行将毕业的同学，三七互娱的校迎接遇在行业中颇具竞争力：

超S档年薪Offer：技巧类岗亭至高年薪80万，非技巧类至高50万 入职住宿：初次报到（含实习）提供3天免费旅社住宿 入职交通：入职本日报销路程交通用度 广州落户：大陆应届生可协助广州落户 应届毕业生检修营：量身定制的入职培养，BOSS濒临面+文化探寻+游戏化学习

三七互娱有句话叫"欢欣使命，健康糊口"——一周体验下来，这句话不是挂在墙上的标语，而是落在普通里的确凿节律。

玩心创造天下。

数据泉源：开运(中国)官方IOS|Android手机app下载

三七互娱品牌信息库及七彩福利体系公开贵府 三七互娱5X东说念主才发展体系公开贵府 2025年中国小游戏市集数据发布于：天津市